Dr. Exler & Dr. Kuptsch, Team für innovatives Personalmanagement

Wir suchen mit unserer Tätigkeit im Bereich Personalmanagement die enge Vernetzung mit unseren Kunden. Wir schaffen für Ihr Unternehmen Mehrwert und integrieren die Kunden- und Wettbewerbsorientierung unserer Kunden in unsere Tätigkeiten, die wir seit mehr als 20 Jahren anbieten.

Wir handeln nicht wertneutral, sondern vertreten eine Grundauffassung, welche die Persönlichkeitsentfaltung und den Leistungsgedanken gleichermaßen berücksichtigt.
Wir reagieren schnell und pragmatisch und wenden dabei unsere Lebens-, und langjährige Beratungserfahrung transparent, offen und auf Augenhöhe mit unseren Kunden an.

Folgende Themenfelder liegen uns besonders am Herzen:

Sämtliche Dienstleistungen bieten wir auch international an. Dabei verfügen wir über langjährige Erfahrungen in Europa, Asien und den USA.

Digitalisierung im Personalwesen: Studie identifiziert erhebliche Defizite

Während für nahezu alle Bereiche des Human Resource Managements (HRM) von den befragten Führungskräften erwartet wird, dass die Digitalisierung in den kommenden 5 Jahren deutlich an Fahrt aufnimmt, macht die Studie erhebliche Defizite in der Vorbereitung und Umsetzung des digitalen Wandels deutlich. 44% der Befragten sagten aus, dass die HR Mitarbeiter nicht über die notwendigen Kompetenzen verfügen, um im digitalen Wandel erfolgreich zu sein. Fast vier von fünf HR Mitarbeitern mit Defiziten in digitalen Kompetenzen erhalten zudem keine ausreichende Weiterbildung.

 

Dr. Exler und Dr. Kuptsch